GİZLİLİĞİNİZE ÖNEM VERİYORUZ.

Web sitemizde mümkün olan en iyi deneyimi sunmak için çerezleri kullanıyoruz. Web sitemizin düzgün çalışmasını sağlamak için teknik olarak gerekli çerezler ayarlanmalıdır. Hangi kategorilere izin vermek istediğinize karar verebilirsiniz. Seçtiğiniz ayarlara bağlı olarak, web sitesinin tüm işlevlerinin artık kullanılamayabileceğini lütfen unutmayın.
Daha fazla bilgi gizlilik politikamızda bulunabilir / Çerez Bilgileri.


Prensiplerimiz

Erciyes Anadolu Holding Grubu ve Mondi Home olarak var oluş sebebimiz, iç ve dış müşteri için değer üretip fayda sağlamaktır. Bu amaca ulaşmak için, Prensiplerimiz bize yol gösterir. Ortak bir dil, ortak bir hareket tarzı geliştirmemiz için rehber olur. Davranışlarımızı, ortak değerlerimizi vurgulayarak, bizi diğer şirketlerden farklılaştıran güçlü yönlerimizi hatırlatır. Bu anlamda, kurum kültürümüz ile paralel olarak, hem biz çalışanlar, hem de paydaşlar ve işveren tarafından da kabul görmüş Prensiplerimiz, birlikte çalışma, bir arada sonuç üretme etkinliğimizi artırır.

Prensip Setimizi oluşturan 9 Prensip, biz Mondi Home çalışanlarının günlük yaşamımızda hissetmekte olduğumuz, bizim için önemli olan değerleri yansıtmaktadır. Atfedilen bu değer ve önem ile oluşan prensiplerimiz, hepimiz için bir ilham ve motivasyon kaynağı olma rolünü oynayarak Boyteks’in başarısının arkasındaki itici kuvvet olmaktadır.

Prensip Setimiz, işe alım, rotasyon, kariyer yönetim, eğitim ve gelişim, iş analizi gibi insan kaynakları süreçlerimiz ve uygulamalarımızın temelini oluşturmaktadır.

prensiplerimiz img
Güven Ver
Erciyes Anadolu olarak biz, ortak değerler temelinde, sürekli başarıyla iş sonuçları alırken, çevremize, topluma, Dünyamıza karşı sorumlu olduğumuzu hissederiz. Bu nedenle güven kazanmayı her şeyin üstüne koyarız.
prensiplerimiz img
Kalpleri Kazan
Erciyes Anadolu olarak biz, ortak Kalpleri Kazan’ma prensibi, kendi içinden çıktığı toprakların derin hoşgörü kültürünü davranışlarına yansıtmaktır. Biz olmaya ve birlikte başarmaya yönelik uzun, sürdürülebilir ilişkiler kurarak güçlenmek demektir.
prensiplerimiz img
Sonuç Üret
Erciyes Anadolu’nun hedefleri çok büyüktür. Kurum tüm dinamizmini bugüne kadar ulaştığı hedefler ve aldığı başarılı sonuçlardan alır. Sonuç Üret prensibi bu dinamiğin gelecekteki garantisidir.
prensiplerimiz img
En İyisi Ol
En iyisi olmak istiyorsak, en iyiler ile çalışmanın ne denli önemli olduğunun farkında olmak zorundayız. Bu nedenle, İşinin En İyisi Ol Prensibi, tüm uygulamalarda uzmanı olunan alanın danışılan kişisi olmak demektir. En iyisi olan derin bir uzmanlığa sahiptir ve yüksek standartlarla görevini yerine getirir.
prensiplerimiz img
Geleceği Yakala
Gün geçmiyor ki yeni bir trend, farklı bir tasarım, yeni bir iş yapış biçimi, yeni bir bakış açısı hayatımıza girmesin. Son 15 yılda neredeyse insanlık tarihinin tamamı kadar yenilik hayatımızı kökünden değiştirdi. Bu baş döndürücü VUCA dünyasında, yerini almak, geleceği daha güçlü inşa etmek için yenilenme prensibinden ödün veremeyiz.
prensiplerimiz img
Müşterini Anla
Müşterinin ve müşteri odaklı düşünmenin sürdürülebilirlik için en önemli kriter olduğunun farkındayız. Bu nedenle, yaptığımız işle, müşterilerimizde yarattığımız değeri bilmek, bu değeri daha ötelere taşımak için müşteri ile yan yana yürümek temel prensibimizdir.
prensiplerimiz img
Anlam Kat
Günlük işlerimizi eksiksiz tamamlamak yeterli olmaz. Bu sadece ne yaptığımız ile ilgilidir. Görevimiz kapsamındaki her bir işin bütüne nasıl katkı sağladığını bilmek, anlamak motivasyonumuzun temel kaynağıdır. Anlam Kat, büyük resmi görerek geleceği inşa etmektir.
prensiplerimiz img
Güçlendir
Erciyes Anadolu yöneticileri, kurumu adım adım öteye taşıyacak çalışanların hayatlarını kolaylaştırmak için güçlendirme prensibini kullanırlar. Erciyes Anadolu liderleri ekiplerinin işlerini doğru biçimde yapabilmeleri için gerekli tüm kaynağı sağlayıp, desteği vererek ekiplerini geliştirir, güçlendirirler.
prensiplerimiz img
Rehberlik Et
Erciyes Anadolu yöneticileri kendilerinden sonra gelen nesiller için birer örnek teşkil ederler. Örnek olmak için rehber olmak gerekir felsefesinden yola çıkarak, çalışanlarının geleceğin liderleri olmaları için onları dikkatle gözlemler ve koçluk yaparak gelişimlerine katkı sağlarlar. Onlar için hiçbir iş, ekibine rehberlik ederek kurumu geleceğe hazırlamaktan daha önemli değildir.